如果說多年的查核經驗對自己的人生有什麼幫助的話，那就是培養了一個會去質疑天下萬物真實性的觀念吧。
人生沒有什麼是一定對也沒有什麼是一定錯，新聞寫的、人說的、甚至是媒體報導的都有可能是錯誤的資訊，我們應該要有查證的能力與想法及態度，避免過度的去相信一些未經證實過的資訊，尤其是在資訊爆炸的現在社會裡。
會有這樣的想法是前陣子在網路上看到一篇某投資達人教官的報導，裡面有句話是這樣
我一直都不是一個所謂技術分析派的理論者，但就像在武俠世界中一樣，你可以不認同對方的武功，但必要時你還是得去了解一下他們的理論基礎與依據。
其實所謂的 KD / RSI 等等都是一種統計學上的數據象徵，而這些象徵數據裡面稍微比較好懂一點的則是所謂的股市分點買賣數量。
分點就是你所開戶的券商所在的分公司，而對一個擁有大量資金的人來說，通常開戶了之後就會固定在這個地方下單，原因很簡單 一來營業員比較熟悉 二來大筆資金進出比較容易談到好的退傭。
於是一個分點的進出情形就能看出某些資本雄厚者她是怎麼提前布局甚至是出場某一檔標的的方式。
任何一個服務，在網路上大多會有分成付費版與免費版兩大類。
其實這就回歸到了天下沒有白吃的午餐這件事，如果我們要享用別人整理資訊後的結果，但卻又不想付費的話，那可能就要承受站主這樣的熱情不會燃燒太久的狀況，以及每隔一陣子我們都要重新尋覓最新解決方案的窘境。
總體經濟的資訊也是一樣。
Stock-Ai 是一個關於總體經濟相關指數的網站，跟財經M平方類似，但他少了介紹的文章，少了知識的直接推播，有的是較為被動的各種指數圖表，最大的優點則是免費。
其實免費的資訊也不是不能用，只是對於一個不是那麼熟悉的人來說，也許多一些文章，多一些分享更能夠幫助你進入狀況。
從小在討論經營管理的過程當中，我們總是被教育，一個好的經營者應該要從大處著眼，小處著手，了解大方向的產業狀況，並且擬定細部的各類具體作為。
然而在投資上也是如此，在我的文章裡更多的時候都是談論關於個股的各項資訊，從部門別到產品別甚至到地區別，一個一個的抽絲剝繭去探討一家公司的具體營運狀況。
但除此之外，我們是否也應該關心整體大環境的狀況呢？
其實應該是的，只是過去這部分的資訊真的不容易吸收與閱讀，還記得大一剛入學的我，深感會計系的知識過於狹隘，於是滿懷著雄心壯志想去聆聽經濟系的課程。
於是我挑了非常知名的當年所謂經濟四人幫的老師的課來上，課的名稱是總體經濟學，當然老師真的是教的非常清晰，但我實在是理解的相當模糊。
投資本質上就是一種價值評定的過程，你看到眼前一個標的，然後運用各種方法給予他價格評估，最後跟大家的看法一起交互做參考來決定自己是否要堅持自己的看法買進(等待自己認定的價格)，或者改接受大家的看法(直接依照市場價格)
但這樣的估價模式下會有一個空窗期，也就是當一個新產品出來時，大家都還不知道她應該值多少時，這時的價格往往會波動的非常劇烈。
所以一般的企業在公開發行到興櫃到最後上市櫃之後的前五天是沒有漲跌幅的，道理也在於此，因為新穎因為不熟悉，所以大家還在摸索價格，所以股價自然會有大起大落的空間。
但事實上，如果是一家從興櫃上來到上市櫃的公司，其實她早就走過了第一次價值評估的過程了。
台灣的投資人有個特性，就是特別偏愛金融股，好像投資金融股就是一種安定穩賺不賠的感覺。
的確，金融股是一種家大業大的產業，再加上台灣人特愛叫政府買單的特性，於是台灣的金融機構就出現了一種大到不能倒的假象，然而，過去實際上也曾經發生過一些金融機構出問題的案例，只是久了大家都遺忘了罷了，因此金融股並非就是永久存在的，投資人千萬不能有這樣的假認知。
但這次我想提的是，關於大家所投資的這些金融股，這些金融控股公司是怎麼形成的？第一銀行跟兆豐銀行之間又有什麼差異
，除了名稱跟 LOGO 上的不一樣，每一家銀行各自的擅長優缺點是什麼？你究竟是否了解你買了什麼標的？還是只是看到新聞寫什麼你就買什麼呢？
在一家企業的營運過程中，人才是企業營運的重要依據，當企業狀況好的時候往往會增加人員的需求，但是當企業狀況不好時則會減少人員的需求。
而這樣的需求變化你在那裡可以找到呢？拜台灣有許多的人力銀行公司之賜，你可以透過觀察一家公司長期在 104 開放的職缺數量變化來評估這家公司是否有人才需求增加，營業規模可能擴編跡象。
當然，大家心中還是要有一個觀念，104 上面開放的職缺不一定百分之百都是真實的職缺，之前在去面試的時候跟許多公司的人資部門討論過，對他們來說 104 的費用既然已經花了，那職缺不 po 白不 po，所以類似也是一種廣告的概念，因此偶而你會在 104 上看到一些萬年職缺，這現象也是正常的。
好，在我們理解了 104 職缺的本質之後，他還是可以某種程度上的去反應公司缺人的狀況，但，如果要我們自己不停地去追蹤這些人員職缺數量的變化其實挺麻煩的。
在我們投資的過程裡，所有的判斷與思考都是一個重要的過程。
你當初為什麼這樣買，當初設定的目標價是什麼，當初設定的出場價位又是什麼，當初有沒有想過如果多少就停損，能不能針對每一次的交易下單時都額外設定這些條件，並且讓他記錄在我的未實現損益查詢報表中。
這其實是一個蠻有趣的想法！
但除此之外，我也經常在公車上，在捷運上，在走路的時候靈光一現，想到了一些投資上的觀念與想法。
在這個年代，知識的取得變得越來越廣泛且容易，不像過去那個古老的年代，我只能透過看書與上課來取得知識。
在網路發達的現在，想學任何的知識只要上上 Youtube , PTT , 用用 Google 關鍵字，你就能找到一大票相關的資料。
只是，這些資料難免參差不齊，良莠不一，因此又出現了另一種需求，那就是經過整理後，精緻且有價值的資訊需求。
於是 Press Play 網站就此誕生，當然這並不是一個新的商業模式，這樣的知識收費訂閱模式在中國早已炒的沸沸揚揚，只是在台灣相對而言大家接受度能不高。
就像我們做的顧問產業，大部分的企業主還是覺得，只是問問題，為什麼就要收錢，你也沒幫我完成什麼東西啊！
前陣子有同事要離職，問我說要找哪一類的工作比較適合？
我告訴他，你是否有設定要往什麼方向走？他說他想找外商，但不知道有哪一些可以去，他試著上 104 去看，但看得自己眼花撩亂。
我告訴他，其實很簡單，你應該先思考在台灣哪些外商相對來說是比較具備優勢，會長期耕耘發展，因為只有這樣的公司才願意給員工比較良好的待遇。
於是我們過濾之後挑選了，汽車 / 醫藥 / 電子設備 等數各相關的領域。
在篩選完領域之後，我請他從該領域裡面找十家在台灣相對知名或具備一定地位的外商。
近年來，隨著網路及各項工具的發達，我們會發現到，其實知識的取得變得越來越容易。
過去我們要學習一項知識，可能需要到學校中，需要去上課才能獲得完整且有系統的學習成果。
但現在，就拿投資理財這件事來說，市面上琳瑯滿目的各種書籍與課程，更甚者，如果你不想特別花錢在這上面，網路上也有取之不盡的各種免費資源，給想學習的人取用。
三不五時，我還是會經常接到同事朋友的詢問，關於如果我要投資理財該如何開始，這樣的問題。
因此，解決問題的第一個步驟，就是了解問題情形並蒐集資料，所以先看看自己瀏覽的我的最愛連結裡，究竟是否已經設置了一個專區，是供投資理財參考用的。
在投資選股的策略裡面，還有一種方式也是相對穩健而容易的。
就是跟著大師做投資，讓聰明而有智慧的人來協助你挑選標的。
但這種方法並不是要你去買那些市場上廣告打很大的基金，那些所謂的基金他的營運模式裡，收入的來源是你的手續費，因此你申購或贖回越多次，他越能賺更多的錢。
至於基金本身的績效，基本上並不會直接為他帶來收益（都是代操 錢都是投資人的），所以在利益不相符合的前提下，你很難期待這些基金經理人會多認真的為你的利益著想。
當然，這也是所謂政府基金持續效益不彰的原因，拿別人的錢來玩總是容易一點～
在投資的過程中，最繁瑣的事情莫過於資訊的蒐集，尤其是許多即時資訊的取得。
更多時候，要取得即時而且豐富具參考價值的資訊，是要付費的。
這也是為什麼許多人會去付錢加入投顧會員的原因，一旦加入了這些會員你每天早上就會收到一些簡訊，簡訊裡頭會告訴你某一檔股票該在什麼價位買入，該在什麼價位賣出。
你只需要照著操作，自然就能獲利。
在我們這樣做個股研究的過程裡，總會發現一個現象。
存在於這世界上的產業太多了，我如果要一一產業都去熟悉理解，恐怕是一件非常困難的事情。
因此每當我遇到一個不熟悉的產業，我除了透過一些基本的新聞或部落客的文章介紹之外，如果我想理解這個產業的生態，甚至是上下游的公司，我有沒有一個更好的管道呢？
其實答案是有的，而且答案就在主管機關的網站裡。
在觀察投資標的業績狀況的過程中，每月的營收公告是一個重要的指標。
他就像是一家飲料店的每日銷售數字，當每日銷售數字持續往上增加時，通常我們可以合理預期這家飲料店的獲利會持續增加。
但，人生總有意外。
是的，這個營收公告的數字藏著的玄機是，一：他並未公告成本的數字，所以你無從推估毛利與獲利。二：他甚至連主要品項都未公告，因此你也難以分析產品組合產生的影響。
在可投資的標的中，其中有一部分是平常大家比較少接觸，但其實仍然可以進行買賣的區塊。
這塊就是所謂的興櫃市場。
拜台灣獨門的機制之賜，台灣一般的公司若要上市櫃，基本上都得走過公開發行 / 興櫃 而後上市櫃這樣的時間軸。
而這中間存在的資訊落差就是，一家公司從申請公開發行到真正掛牌，往往必須經歷長短不一的時間。
