小 d 老師投資理財

我告訴他，其實很簡單，你應該先思考在台灣哪些外商相對來說是比較具備優勢，會長期耕耘發展，因為只有這樣的公司才願意給員工比較良好的待遇。

於是我們過濾之後挑選了，汽車 / 醫藥 / 電子設備 等數各相關的領域。

在篩選完領域之後，我請他從該領域裡面找十家在台灣相對知名或具備一定地位的外商。

然後最後一步再看這些外商是否有職缺開放，有些職缺會開放在 104 , 有些會在公司網站 , 有些會在 Linkedin 上面。

是的，這樣的概念可以應用在所有地方，不管是你是業務員要推銷產品，還是你是員工要找好公司，或是你是投資人要找好標的，你應該都要有一套這樣的觀念。

找東西最好的方法就是設定區域，然後用雷達去掃，甚至更進一步的是平常就把一些可能的目標鎖定，然後定期掃他們一次，因為你很難知道哪一個標的會在什麼時候落入你的價格區間。

你也很難知道哪一家公司會在什麼時機開了職缺給你投遞。

因此設定好清單，定期去掃描，然後針對掃描結果去做因應對策，這才是一個好的日常生活管理之道。

至於建立雷達掃描結果的方法很多，RSS 訂閱是一個方式，Excel 架表更新也不錯，此外，做成書籤定期瀏覽也是一個方式，甚至有些電子報或 E-Mail 也有提供提醒通知的機制。

這些都是很好的方法，但前提是你要記得去做，不要只是看完文章就說 好好好 很棒，然後就沒有然後了。

記得，要落實去做！