在事務所裡，因為高流動率的關係，因此我們不管什麼時刻都會有人離職，也不管什麼時刻都會有人新進。
然而，一個新進的人他要如何去完成我們所要求的工作，同時因為事務所的工作是需要符合許許多多個品質風險等管理規範，而這些內容程序對一個新人來說，其實並不是那麼的好上手。
於是教育訓練就變成了一個解決的方法，事務所每年開設大量的教育訓練課程來教育新人，但這些課程的教學結果往往不如人意，學生聊天的 發呆的 或者忙著其他事情的人比比皆是。
於是呼，最後的訓練方式，往往只能透過所謂的 On Job Training 來進行，是的！不管我口頭說再多理論都沒有，直接讓你下去感受一下水溫，讓你感受一下明天就要把底稿交出來的壓力，你才會認真的去學習。
同樣的概念放在投資理財裡面也是一樣，市面上其實有許多各種不同的理財觀念書籍，介紹了各式各樣的投資理論與策略。
但這些理論或策略，如果你只是看跟閱讀，往往無法真正的吸收，要能夠進步，從新手村離開的話，唯有你真的出門去打怪，不管是今天被怪打倒，Reset 回到村莊裡重新再來，還是幸運地把怪打敗，得到了升級的機會。
對你來說都是一個非常棒的歷練經驗。
只是在 On Job Training 久了之後，你還是會遇到許多實務上運作時困惑的地方，這時 重新回到教室，重新去檢視理論並且思辯，突然間 你又會發現豁然開朗，自己的功力又上了一層樓。
這是許多人工作上學習成長的過程 ( ex 回頭念 MBA)，其實也是可以應用在投資知識的培養過程。
萬事萬物都有其規律與一致性的！
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