在工作投資之餘，我經常地會幫許多同事做些生涯規劃的諮詢。
在一次一次的諮詢經驗裡，總是會帶給我許多的感觸，大多數的人其實不常去盤點，自己的能力強弱項，更多的時候只是順應著時勢，隨波逐流的走著。
可能今天念這科系是因為媽媽說了一句話，明天考公職則是看了某篇新聞的員工，後天做理財則是是因為書上說，人不理財，財不理你。
每一個決定與動機，都是突然發生，突然就決定。
這樣的方法，其實是不理智的！
更好的方法應該是定期做個盤點，細數一下自己目前的強弱項，我的某某經驗累積到什麼程度，是入門 中級 高級 還是講師層級，我的某某技能目前已經達到什麼要求，是可執行 有證照 還是能具體應用？
唯有透過這樣的不停盤點，才能知道自己什麼地方要補強，善用目前的強項去補足目前的弱項，讓目前的弱項在未來也能變成強項。
這才是好的人生規劃策略。
回頭去看企業的生存也是一樣，只是大部分的企業老闆想的比一般員工更多一點，所以他們多半已經具備了上述的思維。
會利用目前手上的金雞母，來培育未來的小金雞，讓小金雞不至於在早期就夭折。
但偶而，也是會有一些心術不正的老闆，只是追逐著最新的題材，但卻沒想過那是否與目前的專業有關聯，於是 你會看到 賣光電的開始炒地皮，做美妝的開始種牛獐芝。（詳 各大新聞 三不五時都會出現一些 某某公司進軍 xxx 的新聞）
永遠記住自己的核心技能，用核心技能再去延伸，不懂的事情可以學，不擅長的事情不要硬做。
這是人生職涯發展的道理，也是觀察一個企業的良好方式！
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